Comisiones Obreras del País Valenciano | 19 septiembre 2026.

#Habitatge

L'afiliació de classe i el sindicalisme de proximitat, eines de poder i transformació social

    La XXX edició de l'Escola d'Estiu de CCOO PV, amb el lema ‘Estratègies integrals per al creixement: afiliació, fidelització i extensió’, ha aprofundit en la recerca de respostes sindicals adequades a les noves realitats del treball.

    18/09/2026.
    Temas
    Foto de família de la XXX Escola d'Estiu de CCOO PV

    Foto de família de la XXX Escola d'Estiu de CCOO PV

    La secretària de Formació Sindical i per a l’Ocupació, Manuela Pascual, ha inaugurat l’Escola reivindicat la qualificació com a ferramenta decisiva per a enfortir la representació i consolidar CCOO PV com a sindicat referent, amb propostes útils per a la millora dels serveis públics, l'habitatge i la negociació col·lectiva. Pascual ha volgut valorar la importància d’un diàleg social equilibrat i amb perspectiva per a millorar la situació laboral de la classe treballadora. Al respecte, ha fet èmfasi en la progressiva incorporació de més dones afiliades i delegades, i ha instat a afrontar desafiaments com la renovació generacional.

    Carolina Sánchez, secretària d’Organització i Política Afiliativa, ha defensat el paper del sindicat com a resposta col·lectiva davant l'avanç reaccionari. “Si la dreta i el capitalisme més salvatge ataquen CCOO PV és perquè som una força sindical determinant i incòmoda per a la voracitat d'un model econòmic que vol convertir els drets en pur mercadeig”. En coherència, la responsable ha convidat a superar el model assistencial i recuperar el sentit polític de l’afiliació a un sindicat de classe. No com una quota de serveis o una pòlissa d'assegurances davant qualsevol contingència laboral, sinó com un acte de pertinença i solidaritat, imprescindible per a garantir la independència de l'organització.

    “Tenim la responsabilitat d'engrandir-nos, de multiplicar els esforços per a organitzar la classe treballadora, especialment en empreses sense representació, en pimes i allà on l'alta rotació, el teletreball i la falta d'espais físics dificulten la connexió presencial. Hem de ser capaços de combinar la tradició assembleària amb l'ús eficaç d'eines digitals, sense descuidar mai la proximitat”, ha explicat.

    Al panell d’experiències de bones pràctiques en empreses, representants dels diferents sectors laborals han explicat el que vol dir fer un sindicalisme de proximitat, atenent i resolent els dubtes de les companyes i els companys i fent-los costat en la defensa dels seus drets. En la taula, moderada per Antonio Inarejos, secretari d'Acció Sindical de CCOO PV, han participat Irene Sánchez, de la FI per Stadler Rail; María Aicart, de la FSC de Castelló; Jorge Galán, de Serveis, per la secció sindical de Caixabank; Rosa Zomeño ha traslladat l'aportació de Begoña Esteban, de la FSS, i Salva Moya, responsable d'organització i afiliació de la FE.

    En el debat s'ha destacat la necessitat de visitar les empreses i de fomentar sinergies entre les diferents federacions i organitzacions territorials per a consolidar una organització útil per a la ciutadania, guiada pel rigor i l'escolta activa. Davant el repte de millorar la connexió amb la joventut i el col·lectiu migrant, s’ha coincidit en l’aposta per una comunicació més eficaç, però també en l’esforç per a oferir a qui es jubila raons i espais per a mantenir el vincle amb el sindicat. “La proximitat ens permet demostrar la nostra utilitat en contextos de conflicte, afrontant-los sense temors amb la condició de tractar de resoldre els problemes de la gent fins a les seues últimes conseqüències”.

    La secretària d'Eleccions Sindicals i Serveis Jurídics, Núria Lázaro, ha explicat que actualment al País Valencià el 73 % de la representació sindical és de classe i confederal. D'un total de 35.553 delegats i delegades, 12.970 són de CCOO PV. “Organitzar-se és la clau! Tenim el repte d'arribar a tots els sectors i combatre la pèrdua de drets”, ha encoratjat. La responsable també ha denunciat que moltes empreses mantenen postures antisindicals o apliquen eines com la IA de forma malintencionada per a generar por i dificultar l'accés dels sindicats combatius als centres de treball. Al seu parer, per a fer front a aquests obstacles, la formació sindical esdevé l'element central de l'estratègia de CCOO PV: una capacitació contínua que permet incorporar i acompanyar noves seccions i quadres sindicals, per a garantir el relleu generacional i assegurar una acció de qualitat que defense els drets de la classe treballadora als centres de treball.

    José Manuel Muñoz, de CCOO Camp de Morvedre-Alt Palància, ha moderat una taula d'experiències centrada en l'estratègia, la formació i el treball de proximitat com a claus per a abordar amb èxit les eleccions sindicals en les diferents federacions. La secretària general d'Educació, Xelo Valls, ha presentat la precampanya per a les eleccions sindicals de la Conselleria d'Educació, subratllant les dificultats del procés electoral en una administració pública d'aquesta magnitud i la importància d'aplicar una bona estratègia. Així mateix, ha emfatitzat que el conflicte i la mobilització són essencials per a l'activitat sindical, ha agraït el suport rebut durant les protestes educatives de la primavera i ha reivindicat el paper fonamental del sindicat en la defensa de l'educació pública.

    Jorge Lillo, responsable d'eleccions sindicals de la FSS PV, ha reflexionat sobre la importància de l'estratègia i la formació en els processos electorals, destacant la necessitat d'oferir una preparació tècnica bàsica i contínua a les i als agents electorals que treballen sobre el terreny. Així mateix, ha subratllat la rellevància d'atendre les seues necessitats tant humanes com burocràtiques, ressaltant el paper clau de les eines tecnològiques implementades per a facilitar la planificació, el control i la gestió diària de les eleccions en cada sector.

    Per la seua banda, Cristina García, secretària general de Serveis PV, ha explicat el pla estratègic de la Federació per a afrontar el període electoral, el qual busca optimitzar recursos finits per a créixer en sectors clau com els grans magatzems i l'àmbit financer. A partir d'un diagnòstic, proposa mobilitzar l'actiu sindical mitjançant jornades sectorials, formació tècnica a delegats i delegades i el seguiment del pla a través de comissions, tot això amb la finalitat d'anticipar-se als venciments, ampliar la presència en empreses sense representació i consolidar CCOO com a força sindical majoritària.

    El responsable d'eleccions sindicals d'Indústria de CCOO PV, Paco Plaza, ha explicat que la Federació basa la seua estratègia electoral en un equip de sindicalistes de proximitat repartits pel territori, els quals assessoren contínuament les empreses assignades segons la seua proximitat geogràfica. Coordinats comarcalment per a la gestió de documentació i estratègia, aquest treball constant de quatre anys sosté un 44,2 % de representació, fonamental per a liderar la negociació de convenis col·lectius.

    Malgrat disposar de recursos ajustats davant de sectors molt diversos i atomitzats, la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO PV manté un model planificat basat en la figura del sindicalista de referència per a guanyar les eleccions, augmentar l'afiliació i reforçar la seua capacitat negociadora. “Per a aconseguir-ho, optimitzem la gestió mitjançant ferramentes de seguiment continu, formació jurídica i redistribució de càrregues de treball cap a les comarques amb menys recursos, amb la finalitat de consolidar una estratègia confederal conjunta i participativa”, ha assegurat la responsable federal en la matèria, Olga Tarazona.

    La secretària general de CCOO PV, Ana García, ha començat la seua intervenció de cloenda de l'Escola d'Estiu celebrant la possibilitat de tindre un espai per al debat i la formulació de propostes. La líder sindical ha emfatitzat el paper central de l'afiliació i les eleccions sindicals com a eina democràtica indispensable per a mantenir el lideratge en la negociació col·lectiva, reequilibrar la relació de poder en les empreses i millorar les condicions laborals i de vida de la plantilla.

    Malgrat els avanços aconseguits mitjançant el diàleg social i la mobilització (l’augment de l’SMI, reforma laboral, pensions), les millores pateixen l'impacte de la inflació (carburants, cost de vida, habitatge). El context polític es veu dificultat per la inestabilitat, la polarització i una aritmètica parlamentària complexa en l’àmbit estatal, sumada a la inestabilitat geopolítica global. Malauradament, l'escenari no millora en l’àmbit autonòmic, on, a la paràlisi del diàleg social i les retallades pressupostàries en serveis públics, s’uneix la mala gestió en àrees d'emergències, educació i sanitat.

    Noticias relacionadas

    XXI Escola d'estiu de CCOO PV

    #RepensarCCOO amb voluntat de canvi i disposició a actuar

    Pere J. Beneyto: “El sindicat és un factor de cohesió i contribueix a la qualitat social d'un país”

    CCOO PV analitza l’acció sindical sociopolítica escaient davant l’impacte de l’economia digital

    CCOO PV dedica su escuela de formación al impacto de la economía digital en las relaciones laborales

    La acción sindical ante el proceso de digitalización

    Abordaje sindical del impacto de la digitalización en diferentes sectores productivos

    “El cambio tecnológico no genera de forma automática ni una mejora ni un empeoramiento del empleo”

    CCOO PV a l’ofensiva contra la #precarietat

    “Si no democratizamos la economía nos privatizarán la política” Bruno Estrada

    “L’antiga divisió sexual de l’ocupació encara pot explicar l’actual discriminació laboral de les dones”

    Panel de experiencias de defensa colectiva ante la precariedad

    L’Escola d’Estiu analitza les transformacions tecnològiques i energètiques al món del treball

    CCOO PV aposta per una transició tecnològica justa, compatible amb els drets laborals i socials

    Respuestas integradoras a desafíos de representatividad, transformación tecnológica y cambio climático

    Administració, empresa i sindicat davant la transformació del món del treball

    Models de producció i transició justa a una economia sostenible

    Canviar un model que genera desigualtat i pobresa requereix aprofundir en la governança

    Actualització normativa i convenis de transició justa en l’ocupació i en el medi ambient

    CCOO defiende una transición ecológica con medidas que protejan a las personas y zonas afectadas

    L’Escola d’Estiu de CCOO PV analitzarà els fons europeus i la seua afectació al País Valencià

    “Un instrument per a ajudar a la transformació social, econòmica, laboral i cultural”

    “La clase trabajadora no puede quedarse al margen de la transición y el cambio”

    L’Escola d’Estiu de CCOO PV abordarà els reptes de la transició digital i energètica

    L’actualització del model sindical davant l’acceleració de les transformacions tecnològiques

    Transició digital i energètica en el món del treball: la necessària participació sindical

    Coscubiela: “La fortalesa de CCOO està en la capacitat d'organitzar les noves realitats laborals”

    La XXVIII Escola d'Estiu de CCOO PV abordarà els reptes de la participació sindical

    CCOO PV debat en la seua XXVIII Escola d’Estiu sobre la participació de la joventut en el sindicat

    “La joventut pateix una precarietat estructural, agreujada per les dificultats d'accés a l'habitatge”

    L'afiliació de classe i el sindicalisme de proximitat, eines de poder i transformació social

    Enlaces relacionados

    Àlbum de fotos

    Noticias relacionadas

    XXI Escola d'estiu de CCOO PV

    #RepensarCCOO amb voluntat de canvi i disposició a actuar

    Pere J. Beneyto: “El sindicat és un factor de cohesió i contribueix a la qualitat social d'un país”

    CCOO PV analitza l’acció sindical sociopolítica escaient davant l’impacte de l’economia digital

    CCOO PV dedica su escuela de formación al impacto de la economía digital en las relaciones laborales

    La acción sindical ante el proceso de digitalización

    Abordaje sindical del impacto de la digitalización en diferentes sectores productivos

    “El cambio tecnológico no genera de forma automática ni una mejora ni un empeoramiento del empleo”

    CCOO PV a l’ofensiva contra la #precarietat

    “Si no democratizamos la economía nos privatizarán la política” Bruno Estrada

    “L’antiga divisió sexual de l’ocupació encara pot explicar l’actual discriminació laboral de les dones”

    Panel de experiencias de defensa colectiva ante la precariedad

    L’Escola d’Estiu analitza les transformacions tecnològiques i energètiques al món del treball

    CCOO PV aposta per una transició tecnològica justa, compatible amb els drets laborals i socials

    Respuestas integradoras a desafíos de representatividad, transformación tecnológica y cambio climático

    Administració, empresa i sindicat davant la transformació del món del treball

    Models de producció i transició justa a una economia sostenible

    Canviar un model que genera desigualtat i pobresa requereix aprofundir en la governança

    Actualització normativa i convenis de transició justa en l’ocupació i en el medi ambient

    CCOO defiende una transición ecológica con medidas que protejan a las personas y zonas afectadas

    L’Escola d’Estiu de CCOO PV analitzarà els fons europeus i la seua afectació al País Valencià

    “Un instrument per a ajudar a la transformació social, econòmica, laboral i cultural”

    “La clase trabajadora no puede quedarse al margen de la transición y el cambio”

    L’Escola d’Estiu de CCOO PV abordarà els reptes de la transició digital i energètica

    L’actualització del model sindical davant l’acceleració de les transformacions tecnològiques

    Transició digital i energètica en el món del treball: la necessària participació sindical

    Coscubiela: “La fortalesa de CCOO està en la capacitat d'organitzar les noves realitats laborals”

    La XXVIII Escola d'Estiu de CCOO PV abordarà els reptes de la participació sindical

    CCOO PV debat en la seua XXVIII Escola d’Estiu sobre la participació de la joventut en el sindicat

    “La joventut pateix una precarietat estructural, agreujada per les dificultats d'accés a l'habitatge”

    L'afiliació de classe i el sindicalisme de proximitat, eines de poder i transformació social

    Enlaces relacionados

    Àlbum de fotos